医院会计被开除后还有退休金吗？

要判断医院会计被开除后是否还有退休金，需要分情况来看。

首先，我们要明确退休金的概念。退休金一般指的是养老保险待遇，当劳动者达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险费达到规定的年限后，就可以按月领取一定金额的养老金，保障其退休后的基本生活。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

如果这位医院会计在被开除之前，已经累计缴纳养老保险满15年，并且达到了法定退休年龄，那么即使被开除，依然可以按照规定领取退休金。因为养老保险是基于个人的缴费记录和达到法定条件来确定待遇的，与是否被单位开除没有直接关系。单位开除员工只是一种劳动关系的解除，并不影响员工之前已经缴纳的养老保险权益。

然而，如果该医院会计被开除时，累计缴纳养老保险的年限不足15年，且没有达到法定退休年龄，那么就需要继续缴纳养老保险。若之后能够累计缴满15年，到法定退休年龄时可以领取退休金；若不能缴满15年，就无法按月领取基本养老金，但可以根据法律规定选择转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

综上所述，医院会计被开除后是否有退休金，关键在于其养老保险的缴纳情况和是否达到法定退休年龄，而不是开除这一行为本身。