被辞退赔偿申请书该怎么写？

被辞退赔偿申请书的撰写，需要包含以下几个关键部分：

**首部**：

要写明申请人的基本信息，比如姓名、性别、年龄、住址、联系方式等。如果申请人是公司等组织，需写明法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人姓名、职务。

**正文**：

- **表明身份及辞退情况**：写明自己在公司的工作岗位等信息，以及被辞退的具体情况，如辞退时间、辞退原因等。

- **赔偿依据及计算标准**：依据《劳动合同法》相关规定，如第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。明确自己应得赔偿的计算方式和具体金额。

- **赔偿支付要求**：说明要求公司支付赔偿的具体方式和时间节点。

**尾部**：

要注明申请书提交的对象，一般是公司的相关部门或负责人。最后由申请人签字并注明日期。

撰写时，语言表达要清晰、准确，逻辑连贯，确保自己的诉求明确合理。