question-icon 公司如何拒绝劳动仲裁?

我是一家公司的负责人,最近收到了员工发起的劳动仲裁通知。我觉得员工的诉求不合理,想拒绝这次仲裁,但又不知道该怎么做。想问下在法律上公司有没有办法拒绝劳动仲裁,具体该怎么操作呢?
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  • #劳动仲裁
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,公司一般没办法直接拒绝劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的法定方式,当劳动者认为自己的权益受到公司侵害时,有权向劳动仲裁机构申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。从这条规定可以看出,劳动仲裁是解决劳动纠纷的法定途径之一,只要劳动者符合申请仲裁的条件,仲裁机构受理后,公司就有义务参与仲裁程序。 不过,公司可以在仲裁过程中维护自身权益。如果公司认为仲裁申请不符合受理条件,可以在答辩期内向仲裁委员会提出异议。比如,根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁申请存在不属于本仲裁委员会管辖范围、超过仲裁申请时效等情况时,公司可以提出管辖权异议或时效抗辩等。同时,公司应积极收集对自己有利的证据,如劳动合同、员工手册、考勤记录等,以证明自身行为的合法性和合理性,在仲裁庭上进行有效答辩,争取仲裁的有利结果。

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