个体工商户如何交五险一金？

首先，我们来了解一下“五险一金”是什么。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。对于个体工商户来说，缴纳五险一金的方式和普通企业员工有所不同。

在缴纳“五险”方面，个体工商户可以选择以灵活就业人员的身份来缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。以灵活就业人员身份缴纳社保，一般需要携带本人身份证及复印件、户口本及本人页复印件等材料，前往当地社保经办机构办理参保登记手续。登记完成后，按照当地规定的缴费基数和缴费比例进行缴费。缴费基数通常会根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定，个体工商户可以在规定的范围内自主选择适合自己的缴费档次。

对于工伤保险，根据《工伤保险条例》，有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。如果个体工商户有雇工，需要按照规定为雇工缴纳工伤保险。缴费基数一般是根据本单位职工工资总额来确定，缴费费率则根据不同行业的工伤风险程度来划分。

失业保险和生育保险方面，部分地区允许个体工商户以灵活就业人员身份参加，具体政策需要咨询当地社保部门。

关于住房公积金，个体工商户可以自愿缴存住房公积金。依据《住房公积金管理条例》，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。个体工商户若要缴存住房公积金，需携带本人身份证、营业执照等材料到当地住房公积金管理中心办理开户登记手续，之后按照规定的缴存基数和缴存比例进行缴存。缴存基数一般根据个体工商户上一年度月平均收入来确定，缴存比例通常在5% - 12%之间，个体工商户可以在这个范围内自行选择。