职工在劳动合同期限内该如何辞职？

职工在劳动合同期限内辞职，需要根据不同情况来进行操作，具体如下：

**一般情况**：根据《中华人民共和国劳动法》第31条以及《劳动合同法》的相关规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。这是为了给用人单位足够的时间来安排工作交接等事宜。例如，你想辞职，那么就需要提前30天写好辞职信，通过邮寄、当面递交等能够留下凭证的方式交给用人单位。

**试用期情况**：如果职工还在试用期内，提前3天通知用人单位即可。比如你刚入职不久还在试用期，决定辞职，提前3天告知单位就可以。

**用人单位存在严重违法行为的情况**：当用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等严重违法行为时，劳动者可以随时解除劳动合同，无需提前通知。比如单位长期拖欠工资、强迫员工在危险环境下工作等，这种情况下员工可随时离职。

在辞职时，职工要注意保留好相关的通知凭证，离职时要求单位结清工资、办理好离职手续等。