职工在劳动合同期限内该如何辞职?
我现在在一家公司工作,签了劳动合同,但因为一些个人发展的原因想辞职,不太清楚具体的操作流程和注意事项。比如要不要提前通知公司,通知多久合适,要是公司不同意辞职怎么办?希望能得到专业的解答。
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职工在劳动合同期限内辞职,需要根据不同情况来进行操作,具体如下: **一般情况**:根据《中华人民共和国劳动法》第31条以及《劳动合同法》的相关规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。这是为了给用人单位足够的时间来安排工作交接等事宜。例如,你想辞职,那么就需要提前30天写好辞职信,通过邮寄、当面递交等能够留下凭证的方式交给用人单位。 **试用期情况**:如果职工还在试用期内,提前3天通知用人单位即可。比如你刚入职不久还在试用期,决定辞职,提前3天告知单位就可以。 **用人单位存在严重违法行为的情况**:当用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等严重违法行为时,劳动者可以随时解除劳动合同,无需提前通知。比如单位长期拖欠工资、强迫员工在危险环境下工作等,这种情况下员工可随时离职。 在辞职时,职工要注意保留好相关的通知凭证,离职时要求单位结清工资、办理好离职手续等。

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