公积金是如何缴纳的？

公积金的缴纳是职工和用人单位共同参与的一项制度，它对于职工的住房保障有着重要意义。下面为你详细介绍公积金的缴纳方式：

首先，缴纳主体方面，公积金是由职工所在单位和职工个人共同缴纳的。单位有义务为在职职工办理住房公积金缴存登记，并为职工设立住房公积金账户。这意味着，单位不能以任何理由拒绝为符合条件的职工缴纳公积金。

其次，缴纳基数。公积金的缴纳基数一般是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。

再者，缴纳比例。住房公积金的缴存比例由单位在5%-12%的范围内自行确定。也就是说，单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例，但最高不得超过12%。例如，你的月工资是5000元，单位确定的缴存比例是8%，那么单位每月为你缴纳的公积金就是5000×8% = 400元，你个人也需要缴纳400元，这样你每月的公积金账户就会增加800元。

最后，缴纳方式和时间。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。如果单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。相关法律依据是《住房公积金管理条例》，该条例对公积金的缴存、提取、使用等方面都做出了明确规定，保障了职工的合法权益。