流产假是如何规定的？

流产假是国家为保障流产女职工的合法权益而设立的假期。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这是法律明确规定的基本产假时长，用人单位给予的流产产假不得短于法定产假时间。

也就是说，如果怀孕还不到4个月就流产了，那就可以有15天的时间在家好好调养身体；要是怀孕满4个月后流产的，产假就更长，有42天。

另外，关于流产假期间的工资问题，如果用人单位参加了生育保险，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。同时，劳动者休流产假期间，用人单位应当依法支付工资。 这样规定的目的就是为了让女职工在经历流产这样的身心创伤后，有足够的时间休息恢复，并且在经济上也能有一定保障，不用为生活和工作过于担忧。

总之，女职工流产假的规定从产假时长到工资待遇等方面，都是为了保障女职工的权益。