仲裁立案之后一般会在多长时间后安排开庭呢？

仲裁立案后具体的开庭时间并没有在法律中明确固定，通常由仲裁庭根据实际的案件情况来安排。不过，在程序上有一些相关的规定和时间限制。

首先，仲裁庭需要在开庭五日前通知当事人，让当事人有足够的时间准备相关材料和安排出席。例如，如果确定在15号开庭，那么至少要在10号之前通知到双方当事人。

其次，一般来说，自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内需要结束仲裁。这里的结束仲裁包括完成开庭、审理以及作出裁决等一系列流程。例如，3月1号受理了仲裁申请，那么正常情况下要在4月15日之前完成整个仲裁程序。

如果遇到案情复杂的情况，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长不超过十五日。例如，涉及到多方当事人、大量证据需要核实或者法律关系比较复杂的案件，可能就需要延长时间来确保公正裁决。

另外，当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。比如当事人突然生病住院无法参加开庭，或者有重要的证据需要在开庭前紧急收集等情况，都可以申请延期。

法律依据主要是《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，该条规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。