劳动仲裁交换证据后多久开庭？

劳动仲裁交换证据后到开庭的具体时间并没有明确的法律规定，但在程序上有相关的通知要求。

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。也就是说，在正常情况下，当事人会在开庭前五日收到关于开庭的具体通知。

另外，如果当事人有正当理由，还可以在开庭三日前向仲裁庭提出延期开庭的申请。例如，当事人突然生病住院无法按时参加庭审，或者有重要的证人在开庭时间无法到庭等情况，都可以作为申请延期开庭的正当理由。

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，一般会在四十五天内作出结果。不过，如果案件比较复杂，例如涉及的证据繁多、法律关系复杂等，可能会出现延期的情况。但即使延期，也会有相应的通知和说明。

需要注意的是，当事人收到书面通知后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可以缺席裁决。所以，当事人应当密切关注仲裁庭的通知，按时参加庭审，以维护自己的合法权益。