工伤赔偿的诉讼时效是多久？

工伤赔偿的诉讼时效是一个在法律程序中非常关键的问题，它涉及到受伤劳动者能否通过法律途径获得应有的赔偿。下面我们来详细了解一下。

首先，根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。对于工伤赔偿来说，这意味着从劳动者知道自己因工伤而产生权利受损，并且明确知道赔偿义务人是谁时起，三年内可以向法院提起诉讼来维护自己的权益。

不过，在工伤赔偿的实际处理中，还有一些前置程序，其中之一就是要进行工伤认定。依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

也就是说，工伤认定有一个1年的申请期限。只有先完成了工伤认定，才能进入后续的赔偿程序。如果超过了1年的工伤认定申请期限，可能会面临无法认定工伤的风险，进而影响后续的赔偿诉讼。所以，劳动者在发生工伤后，一定要及时申请工伤认定，并在符合法律规定的诉讼时效内主张自己的赔偿权利，以保障自身的合法权益。