劳动仲裁后申请强制执行需要多长时间？

劳动仲裁后申请强制执行所需的时间涉及几个不同阶段的规定。

首先，申请执行的时效是二年。根据《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。这个时效从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；如果法律文书规定分期履行，就从最后一期履行期限届满之日起计算；要是法律文书未规定履行期间，那就从法律文书生效之日起计算。

然后是法院执行的时间。按照《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条，被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。不过，如果有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准，并且申请延长执行期限要在期限届满前5日内提出。

在实际执行中，案件情况不同，所需时间也有很大差别。如果被执行人财产清晰、容易执行，可能在较短时间内完成；要是被执行人故意隐匿财产、逃避执行，那执行时间就可能会延长。

相关概念：

申请执行时效：就是当事人向法院申请强制执行的有效时间范围，在这个时间内申请，法院才会受理，超过这个时间，对方可能会提出时效抗辩，影响执行申请的受理。

非诉执行案件：指不经过法院审判程序，直接依据法律规定由行政机关作出行政决定，当事人在法定期限内不申请复议、不起诉又不履行义务，行政机关依法申请法院强制执行的案件 。