劳动仲裁后多久可以拿到工资？

劳动仲裁后拿到工资的时间并没有一个固定的、确切的时长，会受到多种因素的影响，以下为你详细介绍：

首先，仲裁机构的审理期限会对拿到工资的时间产生影响。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，一般情况下，仲裁机构会在45日内审结案件，复杂案件最长不超过60日审结。

其次，裁决生效情况也很关键。如果双方当事人在收到裁决书后，在规定的期限内（一般是15日）都没有向法院起诉，那么裁决书就生效了。若一方当事人不履行生效裁决，另一方当事人可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请强制执行。

再者，执行阶段的情况也会影响最终拿到工资的时间。一旦进入执行程序，法院会采取多种执行措施，比如查询、冻结、划拨被执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等。但如果被执行人确实没有可供执行的财产，或者存在隐匿、转移财产等逃避执行的行为，那么执行的时间可能就会比较长。

最后，双方当事人是否愿意协商和解也会影响拿到工资的时间。在仲裁过程中或者执行阶段，如果双方能够协商达成和解协议，用人单位按照和解协议的约定支付工资，那么劳动者就可以比较快地拿到工资。