question-icon 拖欠工资多久以上算违法?

我在一家小公司上班,公司经常不按时发工资,上个月的工资到现在还没发,我想知道公司拖欠工资多久算违法,我该怎么维护自己的权益呢?
展开 view-more
  • #拖欠工资
answer-icon 共1位律师解答

在我国,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所指的“按月支付”既包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。因此,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条也指出,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 如果用人单位拖欠工资,劳动者可以采取以下措施维护自己的权益。首先,可以与用人单位协商,要求其支付拖欠的工资。若协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬。此外,劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系