工伤法律法规总共有多少条？

工伤相关的法律法规并不是单纯以条文数量来简单统计的，因为涉及工伤的法律法规包含多个层次和不同的法律文件。

首先是《中华人民共和国社会保险法》，它从社会保险的宏观层面为工伤保障提供了基本框架。其中第四章专门针对工伤保险进行了规定，明确了用人单位和职工在工伤保险方面的权利和义务等内容。例如，该法第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。这一规定保障了职工在遭受工伤时能够获得相应的保险待遇。

其次，《工伤保险条例》是专门规范工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等具体内容的重要法规。《工伤保险条例》一共八章六十四条，它详细规定了工伤认定的范围，比如第十四条明确列举了应当认定为工伤的七种情形，像在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情况。同时，条例也对劳动能力鉴定的程序、工伤保险待遇的标准等方面做了详细说明。

此外，各地还会根据本地实际情况制定一些地方性的工伤相关规定，这些规定进一步细化和补充了工伤保障的内容。而且随着社会的发展和实际情况的变化，相关法律法规也会不断进行修订和完善。所以很难确切地说工伤法律法规一共有多少条，因为它们是一个不断发展和完善的体系。