工资一万要交多少五险一金？

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。它们的缴纳金额是根据工资基数和一定的缴纳比例来计算的。

首先来看养老保险，职工本人一般需要缴纳工资的8%。如果月工资是一万元，那么养老保险个人缴纳部分就是10000×8% = 800元。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

医疗保险方面，个人通常缴纳工资的2%左右。以一万元工资为例，医疗保险个人缴纳金额为10000×2% = 200元。同样根据《社会保险法》，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

失业保险，个人缴费比例一般是0.5% - 1%。假设按照0.5%计算，工资一万时，失业保险个人缴纳10000×0.5% = 50元。《社会保险法》规定，职工参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

工伤保险和生育保险，这两项保险个人无需缴纳，由用人单位缴纳。

住房公积金的缴纳比例在5% - 12%之间，不同地区和单位会有所不同。如果按照5%的比例计算，工资一万时，住房公积金个人缴纳10000×5% = 500元；若按12%计算，则是10000×12% = 1200元。住房公积金的相关规定依据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

综上所述，当工资为一万时，五险一金个人缴纳金额大致在1550元（养老保险800元 + 医疗保险200元 + 失业保险50元 + 住房公积金500元）到2250元（养老保险800元 + 医疗保险200元 + 失业保险50元 + 住房公积金1200元）之间。具体金额要根据当地政策和单位规定的缴纳比例来确定。