离婚时女方没工作，抚养费具体该给多少？

在离婚案件中，即使女方没有工作，也需要承担支付子女抚养费的责任。抚养费的具体数额通常需综合多方面因素来确定，以下为您详细介绍：

首先，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条规定，抚养费的数额需根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。

对于没有固定收入的女方，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照有固定收入情况下的比例确定。一般而言，有固定收入时，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。若需负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。所以，女方无工作时，需先确定其当年总收入或者所在同行业平均收入，再按照上述比例计算抚养费数额。

例如，当地同行业平均月收入为5000元，按照百分之二十至三十的比例，女方每月应支付的抚养费大约在1000元至1500元之间。

其次，在某些特殊情况下，上述比例可以适当提高或者降低。比如，子女患有重大疾病或残疾，需要长期高额的医疗费用和特殊照顾，生活成本远远高于普通孩子，这种情况下，为了保障子女的生活和治疗需要，抚养费的比例可能会适当提高。反之，如果女方确实经济困难，没有任何收入来源且生活难以维持，经过双方协商或者法院判决，抚养费的比例可能会适当降低。

另外，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十一条规定，父母一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵抚养费。也就是说，如果女方暂时没有工作和收入，她可以用自己的财产来折抵应支付的抚养费，以保障子女的生活和成长需求。