没工作的情况下是否需要付抚养费？

没工作的情况下，也是需要支付抚养费的。

首先，抚养孩子是父母双方应尽的法定义务。这是基于父母与子女之间的血缘关系以及法律的明确规定而产生的责任，并不会因为一方没有工作就免除。即使在离婚时双方达成协议，约定一方不支付抚养费，但如果后续出现孩子的生活、学习等必要需求无法得到满足的情况，直接抚养孩子的一方仍有权要求对方支付抚养费。

其次，对于没有工作的一方来说，不能以没有工作为由拒绝支付抚养费。如果具备劳动能力，应当积极寻找适合自己的职业，通过努力工作获得收入来支付抚养费，以满足孩子的生活及学习需要。如果确实暂时没有收入，也可以用自己的其他财产来折抵抚养费，比如存款、房产等。

法律依据方面，根据《民法典》第三十七条规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。同时，《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。