女方抚养孩子男方应给多少抚养费？

在确定女方抚养孩子时男方应给多少抚养费这个问题上，是有明确法律规定和考量因素的。

首先，抚养费的数额确定有几个重要依据。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)》 第四十九条 进一步说明，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

对于有固定收入的男方，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。要是男方负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。比如说，男方月收入是10000元，那按照这个标准，他每月可能要给的抚养费就在2000元到3000元之间，如果有两个以上孩子，最多一般不超过5000元。

而对于无固定收入的男方，抚养费的数额就依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。例如，男方从事的行业平均年收入是50000元，那平均到每月约4000元左右，再按照百分之二十至三十的比例，每月抚养费大概在800元到1200元左右。

此外，如果存在特殊情况，比如孩子突发重大疾病需要高额医疗费用，或者当地生活水平突然大幅提高等，抚养费的比例可以适当提高；反之，如果男方经济状况严重恶化，也可以适当降低比例。

抚养费包含子女生活费、教育费、医疗费等费用。并且，关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。也就是说，如果随着孩子成长，原定抚养费不够用了，孩子可以要求增加。

相关概念：

抚养费：是指父母离婚后不直接抚养子女的一方，应负担子女的生活费、教育费、医疗费等费用。

月总收入：指的是有固定收入的一方每月的全部收入，包括基本工资、奖金、津贴等。

同行业平均收入：对于无固定收入的一方，参考其所在行业的平均收入水平来确定抚养费数额 。