工伤赔偿中老母亲能获得多少赔偿？

在工伤赔偿中，涉及到亲属的赔偿部分主要与工亡待遇相关。如果职工因工死亡，其近亲属可按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

首先是丧葬补助金，按照《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里的统筹地区上年度职工月平均工资，是指当地统计部门公布的上一年度本地区所有职工的月平均工资水平。打个比方，若当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金。对于符合条件的母亲，如果依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且已办理退休手续但无其他生活来源，或者完全丧失劳动能力等情况，是可以获得供养亲属抚恤金的。标准为工亡职工本人工资的30%。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。假设工亡职工月工资是6000元，那么老母亲每月能获得的供养亲属抚恤金就是6000×30% = 1800元。如果工亡职工的母亲是孤寡老人，在上述标准的基础上增加10%，也就是每月能拿到6000×40% = 2400元。

最后是一次性工亡补助金，该补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。这笔钱一般是由近亲属协商分配。

需要注意的是，申请这些赔偿需要按照法定程序进行，首先要进行工伤认定，之后根据认定结果进行赔偿的申领等手续。