工伤死一人需要赔偿多少钱？

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。下面为你详细介绍各项赔偿内容及相关法律依据。

首先是丧葬补助金，依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这就好比当地职工每个月平均能挣一定的钱，把这个平均工资乘以6，就是丧葬补助金的数额，这笔钱主要用于支付死者的丧葬费用。

其次是供养亲属抚恤金。该条例同时规定，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如死者生前每月工资是5000元，他的配偶每月就可以领取5000×40% = 2000元的抚恤金。这是为了保障依靠死者生活的亲属在其去世后能有一定的经济来源维持生活。

最后是一次性工亡补助金。根据规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。举个例子，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是4万×20 = 80万元。这笔钱是对死者家属的一次性经济补偿。

需要注意的是，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。此外，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述赔偿费用将由用人单位承担。在实际操作中，具体的赔偿数额会根据当地的政策、统计数据等因素有所不同。