眼睛瞎了工伤最高能赔偿多少？

眼睛瞎了的工伤赔偿金额需要根据伤残等级以及多种因素来综合确定，以下为您详细介绍：

首先，需要明确工伤赔偿的范围。工伤赔偿主要涵盖多个方面：

- **医疗费用**：包括因治疗工伤所产生的挂号费、检查费、治疗费、手术费、药品费等所有合理且必要的医疗支出。这些费用需根据医疗机构出具的收费凭证来确定。例如，因眼睛失明进行手术治疗的费用、术后康复治疗的费用等都在此范围内。

- **停工留薪期工资待遇**：在工伤治疗和康复期间，职工的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。比如，职工原本每月工资为5000元，停工留薪期为3个月，那么这3个月单位应按照每月5000元的标准支付工资。

- **住院期间伙食补贴**：按照工伤职工所在地的标准发放。不同地区的标准有所不同，一般是根据当地的生活水平和物价水平来确定，每天可能在几十元左右。

- **护理费用**：如果在停工留薪期内需要护理，由单位负责安排护理人员或者支付护理费用。护理费用的标准通常根据当地护工市场的行情来确定。

- **交通费用和住宿费用**：职工因就医、复查等需要产生的合理交通费用和住宿费用，凭相关票据报销。

- **一次性伤残补助金**：这部分赔偿根据伤残等级来确定。眼睛失明的伤残等级可能有所不同，一般来说，如果被认定为七级伤残，一次性伤残补助金为13个月的本人工资；六级伤残为18个月的本人工资等。例如，职工负伤前月平均工资为6000元，若被鉴定为六级伤残，则一次性伤残补助金为6000×18 = 108000元。

- **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（在特定情况下）**：如果劳动者与用人单位解除劳动合同，则需支付这两项补助金。具体标准由各省级人民政府规定，可能会根据当地的经济发展水平、职工平均工资等因素有所不同。

其次，伤残等级的认定至关重要。眼睛失明的伤残等级可能因失明的程度、对视力功能的影响等因素而有所不同，需要由专业的劳动能力鉴定机构进行鉴定。一般来说，工伤导致眼睛失明可能被认定为不同的伤残等级，从七级到一级都有可能，对应的赔偿金额也会有很大差异。

最后，赔偿金额的具体计算还需考虑其他因素。例如，职工本人的工资水平、当地的职工平均工资、当地的工伤保险政策等都会对赔偿金额产生影响。不同地区的法规政策可能会有所不同，所以具体赔偿标准应以当地规定为准。

相关法律依据主要是《工伤保险条例》。例如，该条例第三十六条规定了职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的待遇；第三十七条规定了职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的待遇等。