工伤导致双眼失明该如何进行赔偿？

工伤导致双眼失明的赔偿问题，需要按照一定的法律程序和标准来确定，以下为您详细解答：

首先，赔偿项目方面，主要包括以下这些：

- **医疗费**：这是用于治疗工伤所产生的各种费用，像挂号费、检查费、治疗费、手术费以及住院费等，都按照实际发生的金额来赔偿。

- **伤残津贴**：会根据伤残等级，以本人工资为基数，按月支付一定比例的津贴。双眼失明通常属于比较严重的伤残情况，伤残等级可能较高，相应的津贴比例也会有所不同。

- **一次性伤残补助金**：按照相应的标准，根据伤残等级一次性给予劳动者一定数额的赔偿。

- **停工留薪期工资**：在停工留薪期内，劳动者的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

- **生活护理费**：如果因工伤导致劳动者需要生活护理的，会有相应的生活护理费予以赔偿。

其次，赔偿标准的确定：

- **伤残等级鉴定**：需要先进行伤残等级的鉴定，一般来说，双眼失明可能被评定为较为严重的伤残等级，具体的等级评定要依据专业的鉴定机构和相关标准来确定。比如单眼失明通常可评定为五级至六级伤残甚至更严重，双眼失明的伤残等级可能更高。

- **依据伤残等级计算赔偿金额**：不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。例如，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一定的待遇，其中七级伤残为13个月的本人工资作为一次性伤残补助金，而双眼失明的伤残等级更高，赔偿金额也会相应更多。同时，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

最后，关于索赔流程：

- **申请工伤认定**：受伤员工应在规定的时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确定此次受伤是否属于工伤。

- **进行伤残等级鉴定**：在工伤认定通过后，再进行伤残等级的鉴定，这是确定赔偿金额的重要依据。

- **申请赔偿**：根据鉴定等级和所适用的《工伤保险条例》，员工可以向用人单位和工伤保险基金申请包括医疗费、伤残补助金等在内的相应赔偿。如果双方对赔偿金额等问题存在争议，可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来解决。

需要注意的是，具体的赔偿标准会因地区差异、工资水平等因素而有所不同，但总体上都是围绕着上述这些方面进行计算和赔付，以保障工伤劳动者的合法权益。