2024年八级伤残大概能赔偿多少钱？

八级伤残赔偿的具体金额会因伤残原因（如工伤、交通事故、人身损害等）以及地区等因素而有所不同，以下以工伤为例为你详细介绍：

### 一次性伤残补助金

依据《工伤保险条例》规定，八级伤残的一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

例如，某职工受伤前12个月平均月缴费工资为5000元，那么他的一次性伤残补助金就是5000×11 = 55000元。

### 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

- **一次性工伤医疗补助金**：由工伤保险基金支付，具体标准由省级人民政府规定。部分地区规定八级伤残的一次性工伤医疗补助金是以当地职工平均工资为基数乘以一定月数，比如有的地区规定是10个月。

- **一次性伤残就业补助金**：由用人单位支付，具体标准同样由省级人民政府规定。比如有的地区规定八级伤残的一次性伤残就业补助金是以当地职工平均工资为基数乘以26个月。

需要注意的是，领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。而且享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。

### 其他赔偿项目

- **医疗费**：工伤职工因治疗工伤所需的一切合理医疗费用，包括挂号费、检查费、药费、住院费、康复费、后续治疗费等，应当由工伤保险基金支付。

- **停工留薪期工资及福利待遇**：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

- **护理费**：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由用人单位继续支付。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

- **辅助器具费**：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。