职务侵占多少金额可以定罪？

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

按照相关规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在六万元以上的，应予立案追诉。这意味着达到六万元及以上，一般就构成职务侵占罪。

不过在司法实践中，存在一些特殊情形。在经济发达地区，即便侵占数额接近六万元但具有多次侵占、侵占救灾等特殊用途款项等严重情节，也可能被认定为职务侵占罪；而在经济欠发达地区，数额刚超过六万元不多，若存在侵占后积极退赔、取得单位谅解等从轻情节，量刑时会适当从轻考虑 。

如果侵占数额未达到六万元标准，通常不构成职务侵占罪，但可能面临公司内部的纪律处分，像警告、降职、罚款、解除劳动合同等。但要是存在多次职务侵占行为，虽然单次数额未达六万元，但累计数额达到六万元以上，同样将构成职务侵占罪，会面临刑事处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

相关概念：

职务侵占罪：是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有的犯罪行为。

立案追诉：指司法机关对有犯罪嫌疑的案件进行立案并追究刑事责任的程序。