工资一万一个月五险一金要交多少钱？

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。下面分别来看看它们的缴纳情况。

养老保险方面，一般个人缴纳比例为工资的8%。以每月工资10000元为例，个人需缴纳的养老保险费用就是10000×8% = 800元。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

医疗保险，个人缴费比例通常是2%。所以一个月工资10000元时，个人要交的医疗保险费用为10000×2% = 200元。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

失业保险，个人缴费比例一般是0.5%。这样算下来，工资10000元，个人缴纳的失业保险费用是10000×0.5% = 50元。《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

工伤保险和生育保险，这两项保险个人无需缴纳费用，而是由用人单位缴纳。

住房公积金，缴纳比例在5% - 12%之间，具体比例由单位自行确定。如果单位确定的缴纳比例是5%，那么个人每月缴纳的住房公积金就是10000×5% = 500元；若比例是12%，则个人缴纳10000×12% = 1200元。依据《住房公积金管理条例》第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

综上所述，工资10000元一个月，在不同的住房公积金缴纳比例下，五险一金个人缴纳费用有所不同。当住房公积金比例为5%时，总共缴纳800 + 200 + 50 + 500 = 1550元；当比例为12%时，总共缴纳800 + 200 + 50 + 1200 = 2250元。当然，各地的社保政策和公积金政策可能存在差异，具体缴纳金额还需以当地规定为准。