八级工伤最多能赔偿多少？

八级工伤赔偿是指职工因工被鉴定为八级伤残后应获得的经济补偿。赔偿项目多样，数额受到诸多因素影响，比如职工所在地区、本人工资等。

下面为你详细介绍八级工伤的主要赔偿项目及相关法律依据：

一次性伤残补助金方面，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以不同地区的标准存在差异。比如在广东，八级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金标准为15个月的本人工资。

此外，在工伤治疗期间，职工还能享受停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

至于八级工伤最多能赔偿多少，并没有一个确切的固定数值。因为赔偿金额需结合上述各项赔偿项目，以及当地具体标准和职工本人工资等情况来综合计算。如果想确定具体的赔偿数额，建议咨询当地的社保部门或专业律师。