低保是最低工资的多少？

低保是指国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助，以保证该家庭成员基本生活所需的社会保障制度。而最低工资则是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

需要说明的是，目前并没有法律明确规定低保是最低工资的具体比例。低保标准的确定，主要依据当地维持居民基本生活所必需的衣、食、住等费用，并适当考虑水电燃煤（燃气）费用以及未成年人的义务教育费用，由各地人民政府根据当地实际情况自行确定。

《社会救助暂行办法》第九条规定，国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。而最低工资标准是根据各地不同的经济发展水平、物价水平、就业状况等因素来综合确定的。

由于各地经济发展水平差异较大，所以不同地区的低保标准和最低工资标准差距也很明显。在经济发达地区，最低工资标准可能相对较高，而低保标准也会根据当地生活成本适当提高，但两者之间没有固定的比例关系。在一些欠发达地区，最低工资和低保标准也会根据当地实际情况来制定，同样不存在固定比例。