流产领生育津贴能领多少钱？

生育津贴是对职业妇女因生育或流产而离开工作岗位期间给予的生活费用，它是生育保险待遇的一部分。当女职工流产时，也能够按照法律规定领取生育津贴。

首先，生育津贴的计算方式有一个基本的公式。根据我国相关规定，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。具体的计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。

这里的“规定的假期天数”，不同情况是有不同标准的。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。也就是说，流产的女职工能领取的生育津贴数额和用人单位上年度职工月平均工资以及流产时对应的产假天数有关。

举个例子来说明，如果某女职工所在用人单位上年度职工月平均工资是5000元，她怀孕未满4个月流产，按照规定享受15天产假，那么她能领取的生育津贴就是 5000÷30×15 = 2500元；要是她怀孕满4个月流产，享受42天产假，生育津贴则为 5000÷30×42 = 7000元。

不过，不同地区可能会在国家规定的基础上，结合本地实际情况对生育津贴的政策有所调整。有的地方可能会根据当地的经济发展水平、生育保险基金的收支状况等因素，对假期天数或者计算基数等作出一些规定。所以，具体能领取多少钱，还需要参考当地的生育保险政策。女职工可以向当地的社保经办机构咨询，或者通过用人单位了解相关信息。