人工流产可以享受生育津贴吗?具体待遇细节是怎样的?
我意外怀孕后打算做人工流产,听说生育保险能给生育津贴,就想知道做人工流产能不能享受生育津贴。要是能享受,具体的待遇细节又是怎样的,比如能领多少钱、产假有多久,想了解这方面详细情况。
展开


人工流产在符合一定条件下是可以享受生育津贴的。 生育保险待遇是符合国家计划生育政策的职工,在用人单位按规定缴纳生育保险费累计3个月以上后可申请的保险待遇,包含产假、生育津贴、医疗服务三个方面。其中,生育津贴是对职工在生育或流产期间的一种物质补偿。 从产假天数来看,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假 。 关于生育津贴的发放标准,《女职工劳动保护特别规定》第八条明确规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。比如,小李在一家企业上班,该企业有为其缴纳生育保险,小李怀孕3个月流产,企业上年度职工月平均工资是5000元,小李可以享受15天产假,这期间的生育津贴就由生育保险基金按5000元的标准支付。 生育津贴的申领程序方面,女职工分娩或流产后,单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续。申请时,单位要提供《生育保险待遇申请表》一式二份、流产证明、女职工身份证复印件等材料。之后,医疗保险部工作人员会检查申请人资格和材料完整性,符合规定的会受理并发给《受理回执》,15个工作日内完成审核,审核通过会打印《生育待遇核定表》。从受理之日起15个工作日后,单位凭《受理回执》领取《生育待遇核定表》,待遇核定后的第二个月10日前,省社保局将核准后的生育待遇拨到单位,单位再按规定发放。 相关概念: 生育保险待遇:符合条件的职工在生育或流产等情况下可享受的包含产假、生育津贴、医疗服务等方面的保险待遇。 生育津贴:职工在生育或流产期间,根据相关规定获得的物质补偿。 产假:职业女性在分娩前后或流产后依法享有的有薪假期。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




