流产能够休产假吗

流产是可以休产假的。女职工怀孕流产，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。具体天数如下：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这里的流产既包括自然流产，也包括人工流产。

法律依据是《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

关于产假期间的待遇：如果用人单位有缴纳生育保险，产假期间享有的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，女职工生育或者流产的医疗费用，也按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付；若用人单位未缴纳生育保险，生育津贴按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付，生育或者流产的医疗费用也由用人单位支付。

此外，任何单位不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同，要保障女职工合法的休息休假和劳动权益。

相关概念：

生育津贴：是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

生育保险：是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。