流产的生育津贴有多少？

生育津贴是对职业妇女因生育或流产而离开工作岗位期间给予的生活费用。它的本质是对女职工在生育或流产期间工资收入的一种补偿。

关于流产生育津贴的计算，主要依据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

具体到流产的情况，不同孕周流产享受的产假天数不同，进而影响生育津贴的数额。一般来说，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

计算方式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。举个例子，如果某单位上年度职工月平均工资是5000元，女职工怀孕未满4个月流产，那么她能拿到的生育津贴就是 5000÷30×15 = 2500元；若怀孕满4个月流产，生育津贴则是5000÷30×42 = 7000元。

不过，各地在具体执行时可能会有差异，有些地区可能会根据当地的生育保险政策，对计算基数或产假天数进行调整。所以，要确定准确的流产生育津贴数额，建议咨询当地的社保经办机构。