流产是否有生育津贴？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，它是生育保险待遇的一部分。对于流产是否有生育津贴，需要依据具体情况和相关法律规定来判断。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

在实际情况中，流产通常属于计划生育手术休假的范畴。一般来说，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。只要女职工所在用人单位已经为其缴纳了生育保险费，并且符合当地生育保险政策规定的条件，就可以享受生育津贴。

不过，不同地区的生育保险政策可能存在差异，具体的享受条件、津贴标准以及申请流程等，需要按照当地的规定执行。有些地方可能要求女职工缴纳生育保险费达到一定的期限，才可以享受生育津贴；有些地方对于流产的情形，可能还会要求提供相关的医疗证明等材料。

所以，如果遇到流产的情况，想要申请生育津贴，建议先向当地的社会保险经办机构或者所在单位进行咨询，了解当地的具体政策和申请要求，按照规定准备好相关材料，及时办理申请手续。