退休人员工资如何调整？

退休人员工资调整，通常指的是养老金待遇的调整。养老金是为了保障退休人员的基本生活，在发放过程中会根据一些因素进行调整。

从法律依据方面来看，《社会保险法》第十八条规定，国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

养老金的调整一般会遵循一定的原则和办法。常见的调整方式有定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整。

定额调整是指同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金，这体现了公平原则，让所有退休人员都能在一定程度上享受到养老金的增长。例如，某地区规定每人每月定额增加30元，那么该地区所有符合调整条件的退休人员都能增加这30元。

挂钩调整则与退休人员的缴费年限和基本养老金水平等因素挂钩。缴费年限越长、基本养老金水平越高，增加的养老金也就越多。这是为了鼓励参保人员多缴费、长缴费。比如，缴费年限每满1年，每月增加一定金额；或者按照本人上年度基本养老金的一定比例增加。

适当倾斜调整主要是针对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等特殊群体。考虑到他们的特殊情况，会额外增加一定的养老金。例如，对年满70周岁及以上的退休人员，每人每月再增加一定金额；对在艰苦边远地区退休的人员，也会给予适当的倾斜照顾。

具体的调整方案由各地区根据国家政策和本地区实际情况制定。各地区会综合考虑当地的经济发展水平、物价指数、基金收支状况等因素，确定具体的调整标准和办法。所以不同地区的退休人员工资调整情况可能会有所不同。退休人员可以通过当地社保部门的官方网站、公告等渠道，了解本地区具体的养老金调整方案和实施细则。