政府在拆迁时应该如何赔偿拆迁企业的员工呢？

在政府拆迁企业的情况下，对于企业员工的赔偿主要涉及到因拆迁导致员工失业等相关损失的补偿。一般来说，如果企业因拆迁导致停产停业，可能会支付员工相应的经济补偿，比如按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。这里企业因拆迁停产停业解除劳动合同的情况就可能适用该条款。同时，具体的赔偿还可能会根据当地政府制定的拆迁补偿政策等进行综合确定。