社保如何审核退休人员？
我快到退休年龄了，想了解下社保这边是怎么审核退休人员的。具体审核哪些内容，需要我准备什么材料，审核流程又是什么样的？心里没底， 希望能弄清楚，免得影响退休手续办理。
张凯执业律师
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社保审核退休人员是一项重要工作，它关系到退休人员能否顺利领取养老金以及享受到相应的社保待遇。下面为您详细介绍审核的相关内容。
首先，审核的内容主要包括退休年龄、缴费年限和养老金待遇计算。退休年龄审核方面，对于男性，一般法定退休年龄是60周岁；女干部退休年龄为55周岁，女工人则是50周岁。从事特殊工种达到规定年限的人员，退休年龄会提前，例如从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年等情况。这依据的是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定。
缴费年限审核，包含实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限就是参保人实际缴纳社保费用的时间；视同缴费年限则是指在实行社保制度之前，职工的连续工龄按照规定可认定为缴费年限。按照《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
养老金待遇计算审核是根据参保人员的缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额等因素来确定养老金的具体数额。一般采用基础养老金和个人账户养老金相结合的方式计算。
其次，关于所需材料，通常需要本人身份证、户口本、社保卡、个人档案、退休申请表格等。个人档案里记录了参保人的工作经历、工资待遇等信息，对于认定视同缴费年限等情况至关重要。
最后，审核流程一般如下：参保人员在达到法定退休年龄前一定时间，向参保地社保经办机构提出退休申请，并提交上述材料。社保经办机构会对材料进行初审，检查材料是否齐全、真实。然后对退休年龄、缴费年限等进行详细审核，对于需要核实的情况，可能会进行调查。审核通过后，会计算养老金待遇，并办理退休手续，从次月起开始发放养老金。如果审核不通过，会告知参保人员原因，并要求补充材料或进行相应处理。