拿到劳动仲裁裁决书后该如何申请执行？

当拿到劳动仲裁裁决书后，如果想申请执行，要按以下步骤来做：

首先，要确认裁决书是否生效。如果裁决书送达后15日内，对方没有提起诉讼，那么裁决书就生效啦。简单来说，就是给对方一个法定的起诉期限，过了这个期限没起诉，裁决书就开始具有强制执行力了。相关法律依据是《劳动争议调解仲裁法 》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。这就表明生效的裁决书是有履行要求的。

其次，准备申请执行的材料。需要一份书面的申请执行书，里面要写清楚执行的依据（就是这份生效的劳动仲裁裁决书）、执行的理由、申请执行的具体内容，还有您所了解的被执行人的财产状况等。同时，应当提交申请人的身份证明（如果是公民个人申请，要出示居民身份证；要是法人或其他组织申请，得提交相应的营业执照复印件和法定代表人或主要负责人的身份证明 ）。另外，作为执行根据的生效法律文书，也就是劳动仲裁裁决书原件也要带上。要是有人代为申请执行，还得提交授权委托书。

然后，确定有管辖权的法院。执行申请应向有管辖权的人民法院提出，通常是被执行人住所地或者被执行财产所在地的人民法院，也可以是劳动仲裁委所在地的基层人民法院（XX区人民法院 ）执行庭。

最后，提交申请等待审查。人民法院的立案机构会对提交的执行案件进行审查，符合条件的将在七日内审查立案，并移送执行机构；不符合条件的，应当在七日内裁定不予受理。执行机构接受移送后，会向被执行人发出执行通知，责令其在指定期间履行义务。要是逾期不履行，法院将依法采取强制执行措施，比如冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等。

相关法律还规定，申请执行的期间为二年。这个期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。这就是说，要在规定的时间内去申请执行，不然可能会影响您的权益实现。

相关概念：

申请执行书：是申请人向法院申请强制执行的书面文件，要把执行相关的关键信息都写清楚。

管辖权：简单讲就是哪个法院有权管这个执行案件，确定管辖权能保证执行申请在正确的法院受理。

执行通知：法院发给被执行人，告知其要按规定履行义务的通知。