抚养费该如何计算？

抚养费的计算需要综合多方面因素，下面为您详细介绍。

首先，在确定抚养费数额时，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。这里所说的月总收入，指的是一个人一个月所有的收入总和，比如工资、奖金、提成等。如果需要负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。这一规定出自《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条。例如，某人月收入是10000元，那么他支付一个孩子的抚养费大概在2000 - 3000元之间；要是有两个孩子，抚养费最多不超过5000元。

其次，对于无固定收入的情况，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。当年总收入可以理解为过去一年里所有的收入。同行业平均收入则是该行业大多数人收入的一个平均值。比如从事个体经营，收入不稳定，就可以参考所在行业其他人的平均收入来计算抚养费。

此外，还有一些特殊情况，如果有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。特殊情况可能包括孩子患有重大疾病需要高额的医疗费用，或者支付抚养费的一方存在经济困难等。比如孩子患有先天性心脏病，需要长期治疗，那么支付抚养费的一方可能就需要适当提高抚养费的数额。同时，抚养费的数额确定后，并不是一成不变的，如果随着孩子生活、教育等费用的增加，或者支付抚养费一方经济状况发生变化，都可以通过法律途径申请调整抚养费数额。