公司破产后,其债务究竟该如何计算?

我所在的公司目前面临破产困境,我很担心自己的权益以及公司债务问题。比如员工工资能否拿到,公司欠的税款怎么处理,还有其他债权人的钱又该怎么办。想了解清楚公司破产后债务具体的计算和清偿方式。
张凯执业律师
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公司破产后债务的计算和清偿需要遵循一定的法律程序和顺序,以下为您详细介绍:


首先,需要明确一些相关的法律概念。破产费用是指在破产程序中为全体债权人的共同利益而支出的费用,比如破产案件的诉讼费用、管理破产财产的费用等。共益债务则是指在破产程序中为全体债权人的共同利益而负担的债务,例如因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务等。


当公司破产后,其债务的清偿顺序如下:

1. 优先清偿破产费用和共益债务。这是为了确保破产程序能够顺利进行,保障全体债权人的利益。例如,破产案件的受理费、管理人执行职务的费用等都属于破产费用,需要优先得到清偿。

2. 清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这体现了对职工权益的保护,确保职工在公司破产后能够得到基本的生活保障。比如,公司拖欠员工的工资、为员工缴纳的社保费用等都属于这一范畴。

3. 清偿破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。公司在经营过程中需要依法缴纳各种税费,这些税款在破产清偿中也有明确的顺序。

4. 最后清偿普通破产债权。普通破产债权主要是指破产企业所欠的公民、法人或者其他组织的款项,例如公司向银行的贷款、欠供应商的货款等。


法律依据是《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。


如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,将按照比例分配。例如,在清偿普通破产债权时,如果破产财产不足以偿还所有债权人的债务,那么各个债权人将按照其债权比例获得相应的清偿份额。

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