发现公司未买社保该怎么处理？

当发现公司未买社保时，我们可以通过以下步骤来处理。首先，我们需要了解社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，公司不给员工买社保是违反法律规定的行为。

第一步，与公司进行沟通协商。可以先尝试与公司的人力资源部门或者相关负责人友好地交流，向他们说明公司有义务为员工购买社保，并提供法律依据。同时，表明自己希望公司尽快为自己补缴社保的诉求。也许公司是由于疏忽或者其他原因没有及时为你办理社保，通过沟通有可能解决问题。

第二步，如果与公司沟通协商没有效果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。你需要准备好能够证明你与公司存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等，向劳动监察部门提交投诉材料。劳动监察部门在接到投诉后，会对公司进行调查，如果发现公司确实存在未买社保的违法行为，会责令公司限期改正。

第三步，还可以向社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。你可以向他们咨询如何维护自己的社保权益，他们会根据具体情况给予指导和帮助。如果公司拒不改正，社会保险经办机构可以依法对公司进行处罚。

第四步，如果以上方法都不能解决问题，你可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。劳动仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。