怎样才能向拖欠了两年的农民工要回工资？

想要向拖欠了两年工资的雇主讨回薪资，可通过以下合法途径解决。首先，可以尝试与雇主进行协商。协商就是你和雇主面对面，或者通过电话、短信等方式，心平气和地谈一谈，明确告诉他你应得的工资数额和支付时间。这种方式简单直接，要是能协商成功，问题可以快速解决。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明雇主拖欠工资的行为是违法的，你有权利要求其支付。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监管用人单位工资支付情况的政府机构。你需要准备好相关证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，证明你和雇主存在劳动关系以及被拖欠工资的事实。劳动监察部门会根据你提供的线索进行调查，如果查证属实，他们会责令雇主支付工资。《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。另外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你要在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。若对仲裁结果不满意，在规定时间内还能向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。总之，讨薪过程中要注意收集和保存证据，通过合法途径维护自己的权益。