职务侵占2万会怎么处理？

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。简单来说，就是这些单位里的人，通过自己职务的方便条件，把单位的东西变成自己的。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

关于数额标准，根据相关司法解释，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”。那么职务侵占罪数额较大的标准是6万。

所以，从目前的法律规定来看，职务侵占2万没有达到刑事立案标准，通常不会作为刑事案件处理。但这并不意味着侵占者可以逍遥法外。公司可以通过民事诉讼的方式要求侵占者返还侵占的财物，并赔偿公司因此遭受的损失。

在民事诉讼中，公司需要向法院提供证据证明员工存在职务侵占行为以及侵占的具体数额等。一旦法院判决公司胜诉，侵占者就必须按照判决返还财物和赔偿损失。如果侵占者拒不执行判决，公司还可以向法院申请强制执行。

同时，公司内部也可以根据其规章制度对该员工进行相应的处分，比如警告、记过、解除劳动合同等。