离职的时候公积金该如何处理？

当员工离职时，公积金的处理方式主要有以下几种情况：

第一种是封存。如果离职后没有马上找到新的工作单位，原单位会自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。封存就是把公积金账户暂时封起来，等你有了新单位再做进一步处理。依据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

第二种是提取。符合一定条件时，离职员工可以申请提取公积金。比如职工出境定居的、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的等。以北京市为例，非本市户籍人员与单位解除劳动关系销户提取公积金，需提供本人身份证原件、户口本原件，填写《住房公积金销户提取申请书》，由单位经办人到管理部办理。不过不同地区对于公积金提取的条件和要求可能会有所差异，要以当地政策为准。

第三种是转移。如果离职后找到了新的工作单位，且新单位也为职工缴存公积金，那么就可以办理公积金转移手续，将原单位公积金账户里的钱转到新单位的公积金账户中。一般需要先由新单位开具公积金接收函，然后拿着接收函到原单位公积金缴存银行办理转移手续。这样公积金就可以随着职工工作的变动而顺利衔接。