对于既违法又涉嫌职务犯罪的情况，应该怎么处理？

对于既违法又涉嫌职务犯罪的情况，处理方式如下：

首先，明确处理主体。对于涉及公务员职务违法以及职务犯罪的案件，应依照法规按程序移送至监察机关处理。若在调查中发现被调查者同时涉嫌严重职务违法或职务犯罪，以及其他违法犯罪行为，通常以监察机关为主导进行全面调查，其他相关部门提供协助与配合。法律依据是《公务员法》第五十七条规定，机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。

其次，区分违法与犯罪的不同性质和程度进行处置。职务违法行为，往往属于行政违法行为，接受的是政务处分。而严重职务违法行为可能会被认定为职务犯罪。职务犯罪是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。

再次，根据具体情况进行处罚。对于有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉；对于违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定。同时对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，有权问责。而对于涉嫌职务犯罪的，要依法移送检察院审查、提起公诉，依据刑法相关规定进行刑事处罚。例如，利用职务之便，将所在单位的财产非法据为己有，且数额达到较大标准的，将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。