如何鉴定工伤，鉴定工伤的流程是怎样的？

要鉴定工伤并了解其流程，首先得清楚工伤的概念。简单来说，工伤就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

下面讲讲具体的工伤鉴定流程：

第一步，准备材料。需要劳动合同文本复印件或者其他能证明建立劳动关系的有效证明，比如劳动争议仲裁委员会的裁决书（在没有劳动合同，劳动关系存在争议的时候提交）；受伤职工的《居民身份证》复印件；医疗机构出具的工伤职工受伤后的诊断证明，要是职业病的话得有职业病诊断书或者职业病诊断鉴定书；还有其他能证明属于工伤的相关证明，像外出工作的“出差通知书”等。

第二步，提出认定申请。在职工发生工伤之日或者被确诊为职业病之日起30日内，用人单位要向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。要是单位没有申请，那么工伤职工本人或其直系亲属、工会组织可以在1年内提出申请。

第三步，相关部门作出认定。人力资源和社会保障局收到申请后会进行审查，如果认为应该受理，就会出具《受理通知书》；要是认为不应当受理，就会出具《不受理通知书》。之后会进行调查核实，若认为事故伤害属于工伤，会自受理工伤认定申请之日起60日内作出《认定工伤决定书》。

依据是《工伤保险条例》相关规定，它对工伤认定的各个环节都有明确规范，保障劳动者合法权益。

相关概念：

职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。