单位公积金该怎么缴纳？

单位公积金的缴纳是有一套明确的流程和规定的。首先，我们来了解一下缴存登记。根据《住房公积金管理条例》第十三条规定，单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。具体来说，新设立的单位应当自设立之日起30日内，持单位设立批准文件或者营业执照到住房公积金管理中心办理缴存登记。这就好比去给单位的公积金事务在管理中心报个到，登记一下单位的相关信息，之后管理中心会为单位建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

接着是账户设立。在完成缴存登记后，单位要在20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户，这个账户就像是职工公积金的专属‘钱包’，里面记录着个人公积金的进出情况。

关于缴存基数和比例，缴存基数一般是职工本人上一年度月平均工资。而缴存比例，单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。单位可以根据自身的经济情况，在这个范围内选择合适的比例。例如，如果单位效益较好，可能会选择较高的缴存比例，这样职工的公积金账户里每月存入的钱就会更多。

在缴纳方式上，单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。通常可以通过银行转账等方式进行缴纳。比如单位发工资是每月10号，那么在15号之前就要完成公积金的汇缴工作。

最后，如果单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，根据《住房公积金管理条例》第三十八条规定，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。所以，单位一定要按照规定按时足额缴纳公积金，保障职工的权益。