住房公积金缴纳规定和标准是什么？

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。

关于住房公积金的缴纳规定，根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这意味着，给在职员工缴纳公积金是单位的法定义务。如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

在缴纳标准方面，住房公积金的缴纳包括缴存基数和缴存比例两个方面。缴存基数是按照职工本人上一年度月平均工资来确定的。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。

缴存比例则是由单位和职工共同确定的，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。例如，有些地区规定缴存比例为5% - 12%，单位和职工可以在这个范围内选择合适的比例进行缴存。而且，单位和职工的缴存比例一般是一致的。

总的来说，住房公积金的缴纳规定明确了单位的缴存义务，缴纳标准则根据职工工资和当地政策来确定，以保障职工的住房权益。