住房公积金缴纳基数是怎样规定的？

住房公积金缴纳基数是计算职工应缴纳住房公积金数额的重要依据。简单来说，它就像是一个计算的‘底数’，用这个基数乘以规定的缴存比例，就能得出职工和单位各自需要缴纳的公积金金额。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。这里提到的‘上一年度月平均工资’，就是住房公积金缴纳基数的确定方式。

一般来说，职工上一年度月平均工资的计算，是将职工上一年度（自然年度）的工资总额除以12得到。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

不过，住房公积金缴纳基数也有上下限的规定。上限通常是当地上一年度在岗职工月平均工资的一定倍数（比如3倍），下限则不得低于当地最低工资标准。这是为了保障公积金制度的公平性和合理性，避免过高或过低的缴存情况。例如，如果当地上一年度在岗职工月平均工资是5000元，规定上限为3倍，那么缴纳基数最高就不能超过15000元；若当地最低工资标准是2000元，缴纳基数就不能低于这个数。