企业职工公积金缴纳标准是怎样的？

企业职工公积金缴纳标准在我国有明确的规定。住房公积金，简单来说，就是单位和职工共同缴存的长期住房储金，主要用于职工解决住房相关问题，比如购房、租房、装修等。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

对于缴存比例，《住房公积金管理条例》第十八条指出，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

此外，各地区可能会根据当地的实际情况，制定不同的缴存基数上限和下限。缴存基数一般是按照职工本人上一年度月平均工资来确定，但不得低于当地人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过当地统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

企业需要按照规定，为职工按时、足额缴存住房公积金。如果企业违反规定，逾期不缴或者少缴住房公积金的，职工可以向住房公积金管理中心投诉，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。