企业为员工交公积金最低交多少？

公积金，也就是住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，它能在职工购房、租房等住房相关需求时提供一定的资金支持。

关于企业为员工交公积金最低交多少，并没有一个全国统一的具体金额标准。根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条规定，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

也就是说，企业为员工缴纳公积金，最低缴存比例不得低于5%。最低缴纳金额是用员工上一年度月平均工资乘以5%来计算。同时，各地会根据当地实际情况，在这个基础上制定本地的公积金缴存基数上下限。如果员工工资低于当地规定的缴存基数下限，就按照下限来计算缴纳金额；如果高于上限，就按照上限计算。所以，不同地区的企业为员工缴纳公积金的最低金额是不一样的。你可以通过当地的住房公积金管理中心网站、热线电话等渠道，查询所在地区具体的公积金缴存基数和比例。