公积金最低标准缴纳是怎样规定的？

公积金最低标准缴纳涉及到多个方面的规定。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，它对于职工解决住房问题有很大帮助。

从缴存基数来看，根据《住房公积金管理条例》，职工住房公积金的月缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。而缴存基数不得低于当地政府公布的当年最低工资标准。比如，当地政府规定当年最低工资标准是每月2000元，那么公积金缴存基数最低就是2000元。

关于缴存比例，《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。也就是说，如果按照最低缴存基数2000元，最低缴存比例5%来计算，职工个人每月至少要缴存公积金2000×5% = 100元，单位也需要缴存100元，这样职工每月公积金账户至少会增加200元。

各地在执行公积金最低标准缴纳时，可能会结合当地实际情况有所调整。有些地方会根据经济发展水平、物价指数等因素，适当提高最低缴存比例或者调整最低缴存基数。所以，职工要了解当地具体的公积金最低标准缴纳规定，可以咨询当地的住房公积金管理中心。如果发现单位没有按照规定的最低标准为自己缴纳公积金，可以向住房公积金管理中心投诉举报，维护自己的合法权益。